第139章 股权谈判！ (第1/3页)
次日，1月18号，周四。
一个由省国资局、财政厅、经贸委、体改委、计委等多个部门的工作小组，正式进驻兴科集团，在集团内部专门腾出的办公区安营扎寨。
一场对兴科集团全面、深入、细致的审查与资产评估工作拉开了序幕。
工作组调阅了兴科近两年的所有财务账目、合同协议、生产记录、研发文档、销售数据、人事档案……事无巨细，逐一核对审查。
同时，工作组也与兴科管理层开了一场接一场的沟通会，问题尖锐而具体，从技术路线到市场策略，从成本控制到未来规划，无所不包。
兴科集团上下展现出了高度的纪律性和配合度，由江振邦亲自挂帅，要求各部门负责人必须随叫随到，提供材料务必及时、准确、完整，全力保障工作组的各项需求。
时间在紧张忙碌中飞逝，工作组的高效运转和兴科的全力配合，使得原本预计耗时漫长的审查评估进程大大加快。
2月2号下午五点，工作组对兴科集团的评估在进行了十五天整后，基本宣告完成。
但评估审查完，也不代表工作结束了，他们还有更重要的事情要做：洽谈兴科集团上收后的股权怎么分！
2月3号，上午九点。
兴科集团总部大楼，顶层最大的会议室内，气氛严肃而凝重。
巨大的椭圆形会议桌光可鉴人，一侧着由省国资局、省体改委、省经贸委、省财政厅等多个部门联合组成的工作小组。
为首的是省国资局局长李卫民，一个带着眼镜，表情严肃、不苟言笑的五十岁男人。
另一侧，则是兴宁市的主官们，孙国强书记、刘学义市长，夏朗常务，以及市国资局长陈爱军……
江振邦坐在兴宁市领导们的下首位置，他身后还坐着四个人，都是兴科集团董事会的成员。
去年十一月末，兴科在江振邦的主导下，完成了现代企业制度的搭建，董事会也随之确立。
董事长是江振邦，副董事长是书记陈玉彬，他的存在代表着一种传承和稳定。
何文明也进了董事会，这位原锦红厂的技术副厂长，如今担任兴科集团的总工程师，他的入席，彰显着兴科对技术研发这条生命线的高度重视。
虽然何文明本人技术能力不行，但他在沟通协调上做的很好，有一定统筹能力，江振邦也比较满意。
另一位董事，则是江振邦的左膀右臂孟启辰，他代表的是兴宁市国资局的官方意志，是市里派驻的监督者。
最后一名董事会成员，是职工董事，叫张福生，是集团一车间的老主任，工龄超过三十年，由全厂职工一人一票民主选举产生的。
刘学义作为会议主持人，率先开口：“尊敬的各位领导，各位同志，经过近半个月的紧张工作，省联合工作小组对我市兴科集团的资产评估、财务状况和经营模式的审查已经基本结束。现在，让我们用热烈的掌声，对联合工作组表示感谢！”
“啪啪啪~”
一阵掌声过后，李卫民笑道：“我也要代表工作组，对兴科集团在此期间的全力配合表示感谢。更要肯定，兴科集团在兴宁市委市政府的领导下，在江振邦同志的带领下，确实取得了令人瞩目的成绩。”
“兴科集团目前的总资产、品牌价值、技术储备和未来的市场潜力，都远远超出了我们的预期。这是一家真正有希望成为我们奉省龙头，乃至全国标杆的优秀企业。”
“啪啪啪~”
又是一阵掌声，
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