第75章 重点培养，予以重用 (第3/3页)
品。
下午，处里的会议室。
林南东将测评表分发给每一个人，然后便带头，第一个走出了会议室。
“大家独立填写，不受任何干扰，填完后，直接投进门口那个红色保密箱里。”
会议室里，只剩下文稿二处的几位同事。
老张拿起笔，看着陈捷名字，脑海中浮现出那个年轻人，拿着一份关于建国初期经济政策的资料，虚心向他请教的场景。
那份好学，那份专注，那份能从历史中洞见未来的悟性，让他这个老专家都自愧不如。
他在“业务能力”那一栏，毫不犹豫地，画上了“优秀”。
小王是处里的笔杆子，以文字优美、才思敏捷著称。
他想起了好几次，自己为了一份报告标题而绞尽脑汁时，陈捷总能在一旁，看似无意地，提出一个让他拍案叫绝的点子。
他不仅有思想，更有将思想转化为精炼文字的顶级天赋。
小王在“政治素质”和“业务能力”两栏，都重重地打上了满分。
其他人都按照自己对陈捷最真实的感受，实事求是地填了自己的评价。
……
测评结果很快被统计出来。
在回收的八份有效票中，陈捷在所有维度的得分，几乎全是“优秀”，综合得分，高达99分。
那扣掉的1分，是某个老同志，觉得年轻人不能太骄傲，于是在“工作经验”这一项，给了个“良好”。
当这份近乎完美的测评结果，摆在周海办公桌上时，他一点都不意外。
他拿起笔，在陈捷的推荐表上，郑重地签下了自己的名字，并写下了一段极具分量的推荐语：
“该同志政治立场坚定，大局观念强，理论功底扎实，思维具有高度的战略性和前瞻性。在参与‘三医联动’、‘东北振兴’、‘网络舆论引导’等多项重大课题研究中，发挥了关键性、创新性作用，其所提对策建议，多次被中央采纳，为我室赢得了荣誉。该同志为人谦逊，工作勤勉，群众基础好，是不可多得的优秀年轻干部。建议组织重点培养，予以重用。”