第220章 三个解决办法 (第3/3页)
打断说道
“志强同志，这是部里给你发的补贴，只是委任你们厂的后勤帮忙解决一些细粮和肉而已。
既然你们厂里有意见，那以后就走部里的待遇补贴，专门送到你家里去。”
周志强听到任局长的话后哑然一笑，随后开口说道：“那谢谢你了，任局。
李书记，再说第二件事，生产轮班制我记得以前就想过，但不太适合当时厂里的生产激情氛围.丁科长没说吗？”
他当时就跟丁志学说了，而且不太适合执行轮班制后，周志强就没和其他人说，而且考察的资料结果也交给丁志学了。
“丁科长当时提了对任务分级的意见之后也没什么了。”
“这个丁志学你让他把我考察的结论找出来，然后给侯副厂长看看，再对侯副厂长说如果他依旧觉得轮班制比较好，可以挑一个车间进行为期半个月的试点，之后再看结果。”
“至于干部激励的事，我还是那个决定，不行；这件事没有商量的余地，谁有意见，让他先来找我汇报，然后在厂里举办全厂人投票，最后以投票的选择为主。
劳动强度都不一样，还要什么激励机制；有人眼馋年终的奖励，那可以找我申请调到工人劳动岗，我无条件同意。”
还是那句话，眼馋就去一线生产，厂里没人拦着，而且周志强还会大肆宣传，毕竟现在劳动最光荣。
又眼馋奖励，又不想付出辛苦劳动，那就去吃屁吧。
他这个厂长治不了工人，但治起干部来.周志强会让他们体会到什么是厂长的绝对权力。
听完周志强的话后，任局长很快便明白周志强说的这个办法。
厂里什么人最多？那肯定是工人！
要是工人都参与进来投票，那结果自然不言而喻。
给他们的奖励就这么多，还要分出来一部分给干部？反对！反对！
工人们除了反对之外，不可能会选择其他的。
“李书记，现在无法确定的就是生产轮班倒制度，你回去让丁科长去向侯副厂长汇报，然后他还要是决定轮班倒制度比较好，就在厂里选车间作为试点。”
“说实话，我也离开厂里两个月了，对厂里的一些情况可能有些陌生，如果工人们真的感觉疲惫，产品合格率下降，那确实可以实行轮班倒制度.”
一切是为了厂里生产，当初周志强考虑轮班倒的时候，就是想到一线生产的工人们可能会坚持不住。
不过他后来考察，发现工人们还真能靠生产激情，将产品合格率维持的很高。
之后周志强就不断想办法给工人们补营养、补身体，让工人们不至于透支干活。
但现在他不确定，毕竟两个月没考察车间了，万一出现坚持不住的情况，也不是不能考虑轮班制。
还是那句话，一切为了生产。
“就这样吧，李书记，还有其他的事吗？”
“.没了，周厂长，就这些。”
在李有年说完后，任局长便向他伸手把电话要了过去，随后对周志强说道：“志强同志，辛苦你了，在忙项目的时候还要你跑过来处理厂里的事情。”
“任局，这就见外了，说实话我还真挺担心厂里一线生产的工人状况，毕竟不是每个人都像我这么能熬的。”
他是隔段时间就强化一次身体，现在都差不多到怪胎级别了，所以周志强能肆无忌惮的熬夜，两天不睡觉都不算什么。
但其他工人不一样，他现在也意识到这种行为，所以在项目组的时候，看到有人实在太累，就会劝他回去休息，自己接过那人的工作继续忙。
周志强笑着说道：“这次李书记通知的正好，以后可以每隔三个月对厂里考察一番，还对工人进行一次调研。
至于其他两件事，都不算什么，何况我每天都在辽阳第一重机厂里，就是过来接个电话的事。”
“行，那接下来不打扰你了，你先忙吧，志强同志。”
任局长在挂断电话后，呼出一口气的看向李有年，沉默了一会后说道：“.按照志强同志的办法去做吧。
不过我还是那句话，有年同志，担当，你要挑起厂党官员的担当！”