第598章 各自分工 (第2/3页)
其他维护组织架构和维持的工作只是看着学习而已。”
南祝仁感受着白庆华放在自己肩膀的手。
沉吟了一下，他道：“其实我觉得我的精力还是挺充沛的。如果有医疗人员的配合，而这边又没有其他太需要牵扯关注的案例的话，其实我也可以帮师兄师姐们一起……”
白庆华脸色变了变，忙不迭加重了自己按在南祝仁肩膀上的力道。
“量力而行。”白庆华再次强调。
这个小徒弟什么都好，就是有的时候表现得太积极……以至于有种令人惊悚的熟悉感了。
比如眼下这种执着的工作热情，真的有点像是李玲玲。
翁娉婷闻言也转头，像是岔开话题一样看向重晖和石倩浅：“你们有什么问题吗？就像老师说的一样，这种形势的案例干预是很珍贵的，有空你们也多关注关注你们师弟。”
组内的案例交流，自然要有思考和问题反馈。
重晖绞尽脑汁思考了一会，这种级别的方案设计确实超过了他的能力界限，至少他是看不出来有啥问题。
“感觉这个方案会做很久的样子，就是不知道这次的灾情能不能支持祝仁实施完整个干预计划……等会，我是不是不该这么说？”
重晖眨了眨眼睛。
翁娉婷长叹一口气：“算了，这里也没有外人。”
说完她不再管大个子，而是看向一旁已经沉默了有一会的石倩浅：“你刚刚好像一直在想事情，有什么想法吗？”
石倩浅是真的在思考。
听到师姐的提醒之后，她抬头道：“呃……问题倒是没有。就是我觉得，祝仁的这个方案，感觉和【森田疗法】很像？”
【森田疗法】是一种源自日本的心理治疗法，由森田正马博士创立。其核心精髓被概括为八个字：“顺其自然，为所当为”。
“顺其自然”，指的是坦然接纳所有自发涌现的情绪、念头和身体不适；“为所当为”则要求患者将注意力转向外部，集中精力去完成现实生活中那些有建设性
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