第32章 成为小组长 (第3/3页)
长，我们服。”
洛克点头，对他们下出作为小组长的第一个建议。“那么，我建议你们将约定取消。”
洛克知道，自己与三人本质上是平级的，因此不是用对学徒的命令语气，而是一种商量的语气。
这是一种对平级管理的技巧，是自己在六塔之地学会的。
平级管理之中，最怕的就是误以为自己是领导，可以吩咐同事做事，这往往会得罪别人。
所以，只能给出建议，时刻明白大家都是同事。
要像是商人那般，用利益笼络这些人。
洛克对三人说：“跟着我，你们三个人，都能做完二等基金项目。”
三人眼神都亮了起来。
芙蕾雅女巫道：“好呀，我们三个都听小组长您的。”
巴雷特点头说：“嗯。”
梅森女巫说：“我一开始就对洛克有好感，从小组长，你进入我们组内的第一天，就是如此。”
洛克与其对视了一眼，两人都有特殊的纽带，当然天然更容易交心。
平级管理的核心，在于创造出无法拒绝合作的理由。
而洛克，就准确掌握了三个人的关键点——项目。
只要自己能为这个刚组建起来的团队，带来项目，那么自己就会在这个团队内成为实质上的领导。
当然，洛克也是第一次这么深度地进行平级合作，之前自己在六塔之地，因为艾丽西亚和苏拉大巫师的关系，天然就比蒙哥马利等人高了半级，因为自己拥有家族巫师的权威。
但此刻，却不同，自己虽然在六组内很优秀，但自己背后却没有站着任何的利益圈层的代言人。
所以，洛克能察觉到，这一次管理这个小团队，与之前是不同的。
洛克看着三名研究员，这三名研究员虽然远远不如丹尼尔，但拿到外面去，也都是天才。
至少都是远超阿尔伯特的天才。
有他们的帮助，自己接下来应该可以发现更多的天然魔力结构成份吧？
只是如果只是发现更多天然魔力结构成份，那很可能还在叶卡捷琳娜女巫的预期之下，因为她认为自己拥有超直觉的龙族天赋。
可六组负责的实验，最多就应该只是做到，发现更多的天然魔力结构成分了吧。
还能做什么？
洛克陷入了深思。
洛克从自己的工位上，找出三份资料，分被交给了三名同事。“这是我做的三种凤梨魔植的预实验数据，我一个人本来做不过来。现在我们小组内有四名正式巫师，就等于拥有四倍申请三大魔镜的使用权限的机会。我们四个人都可以使用三大魔镜解析……”
“我们要争取，让我们小组内的凤梨类魔植的资料，做的比茜草类魔植的资料还要丰富。”
“你们先帮我做完这个项目，我也会帮你们找到合适的课题，去申请你们的基金。”
洛克道：“我们四个相互帮助，可以创造出我们原本所有没有的力量。”
作为平级关系，塑造共同目标是最重要的，否则这个小组，所有人只会推诿责任，责任边界不清，表面答应，实则动力不高。
平级关系最大的特点，就是其中没有上下级的权力。
比如，自己有一句话决定自己的学生格雷戈尔和朵拉·威廉姆斯的未来的权力，却没有对这三个同事有这样的权力。
所以，自己就需要塑造共同目标和共同的敌人，来形成小组内的凝聚力了。
梅森女巫、巴雷特巫师和芙蕾雅女巫，在洛克的激励和描绘的未来之下，果然得到了激励，变得非常积极了起来。
等三人暂时离开工位以后，洛克则是将注意力放在了威廉姆斯这位新来的学生身上，同时将一瓶高级泣血龙葵药剂递给格雷戈尔。
洛克对格雷戈尔问道：“对了，格雷戈尔，你是否要参加学徒级的竞赛？”
格雷戈尔想起他之前参加育种师竞赛，结果惨败的经历，顿时脸色煞白。“不……老师，我不想要参加竞赛。”
而威廉姆斯则是眼神亮起来，连忙站上前，对洛克说：“老师，我想要报名今年的云泽湿地的学徒级的育种师竞赛。”
格雷戈尔果断地默默退后，想要降低自己的存在感。
洛克奇怪地看向格雷戈尔。“你为什么，这么抗拒参加竞赛？”
威廉姆斯也奇怪地看向格雷戈尔。“听老师的话，参加竞赛，不好吗？”
格雷戈尔非常紧张，脸色发白。“很……很好，老师平时对我也很好。但问题是……我心理承受能力不行。上次参加竞赛，什么成绩也没有出来。”
洛克微微皱眉，自己原本还想要让格雷戈尔带一下威廉姆斯，现在看来这个想法是不可能了。
自己还不如反过来让威廉姆斯带格雷戈尔，这两名学生的性格完全是相反的。
当然，格雷戈尔的性格，也有其优点，至少自己不用担心，他在自己不知道的情况下，会做出什么危险的事情了。