第1319章 收买人心 (第2/3页)
峰的职责出发，把“留下”这件事变成了理所当然、为了工作高效推进的必要安排。
好家伙。
还得是陈默啊，瞬间将周立峰从一个需要“避嫌”的推荐人，抬升到了不可或缺的业务伙伴和决策参与者的高度。
周立峰显然愣了一下，随即眼中闪过兴奋和感激。
他不再坚持，身体稳稳坐回沙发，点头道：“陈总说的是，那我就在这儿学习。”
这个小插曲过后，陈默才重新将目光投向祁长虹，但接下来的话，却是对两个人说的，进一步展现了其手腕。
“长虹，你尽管放开说。
立峰推荐你，是基于他对你能力和人品的了解，这是他对BU工作的负责。”
陈默先肯定了周立峰举荐行为的正当性，然后话锋平稳却力重千钧地补充道：
“但最终用不用你，用到什么位置，承担多大责任，是我作为BU总裁基于今天和未来的判断需要做出的决定。
这个决定的后果，无论是好是坏，首要责任在我。
所以，你不需要有任何顾虑，立峰也不需要有压力。
我们今天，就是纯粹地讨论业务、讨论人岗匹配。
明白吗？”
这番话，堪称收买人心的教科书级示范。
首先，陈默先清晰划定了责任边界：
周立峰有“推荐责任”，但陈默自己更要承担“任用的首要责任”。
这彻底卸下了周立峰心中最大的包袱：万一祁长虹不行，或者将来出了问题，他作为推荐人会不会被牵连？
陈默明确告诉他：不会，天塌下来我先顶着。
其次，“纯粹地讨论业务”这个定调，瞬间拔高了会面的格局，驱散了所有可能的人情顾虑和办公室政治阴影。
这让祁长虹可以心无旁骛地展示真才实学，也让周立峰可以放下包袱，真正从业务角度去观察和思考。
最后，一句“立峰也不需要有压力”，看似轻描淡写，却如同暖流，直接熨帖了周立峰的内心。
这不仅仅是领导对下属的体谅，更是一种高度的信任和托付：我相信你的判断，也愿意为你判断的可能风险兜底。
周立峰没有说话，只是再次郑重地点了点头。
但坐姿明显更加放松和专注，真正进入了“业务伙伴”的状态。
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