第1313章 省府领导的暴怒2 (第3/3页)
应链投资，建设更高标准的咖啡精深加工园区和仓储物流中心。
她说，这是‘双总部’模式——品牌和资本在蓉城，供应链和根基在彩南。”
“双总部？”赵立春睁开眼睛，若有所思。
“对。她还说，如果省里能够给予供应链升级方面的政策支持，他们愿意考虑把更多的产值和税收留在彩南。”
这是一个信号。
企业在给台阶下。
赵立春立刻明白了。
云麓时光搬迁总部已成定局，但企业也不想彻底得罪地方政府。
所以提出了“双总部”的概念，既给了自己搬迁的理由，也给彩南省保留了面子。
更重要的是，保留了实际的产业投资和税收。
“这个思路......”赵立春沉吟片刻，“可以谈。你马上安排，我要亲自见沈忆楠，或者能代表陈默的人。时间越快越好，地点可以在春城，也可以去普洱。”
“是！”陈明喜连忙答应。
“还有，”赵立春看向另外两位厅长：
“工信厅、商务厅，立刻拿出针对云澜咖啡集团供应链升级的专项扶持方案。
要实在，要快，要能让企业看到诚意。
下周一之前，我要看到初稿。”
“是！”刘振华和王为民齐声应道。
“另外，”赵立春最后说，“给普洱市回个话。告诉他们，省里已经知道了，正在全力协调。让他们做好企业工作，但注意方式方法，不要激化矛盾。”
秘书立刻记录。
赵立春挥挥手，示意三人可以走了。
办公室重新安静下来。
赵立春独自坐在椅子上，看着窗外春城的天空，心情复杂。
这件事，暴露了彩南省在产业扶持上的短板。
重生产，轻品牌；
重硬件，轻生态；
重短期政策，轻长期培育。
云麓时光不是第一个想往外走的企业，也不会是最后一个。
如果不从根本上改变，彩南省永远只能做产业链的底端，为别人提供原料，看着别人把品牌做大、把市值做高，然后总部迁走，税收流失，人才外流。
“得改啊......”赵立春喃喃自语。
但怎么改？从哪改？牵扯多少利益？触动多少格局？
他知道，这又是一场硬仗。