第279章 真正的少师 (第1/3页)
刘备当然是在警告太后，但他说的都是真心话。
因为刘备从来没把天子当作什么了不起的东西。
不就是个头衔么？
谁当都行啊，大汉天子大多都是选秀出身的……
刘备也没把皇帝当作什么了不起的东西。
一个职业而已。
而且很可能是大汉平均寿命最短的职业……
刘备来到这大汉十余年，在这里有了生死之交，有了传道之师，在这里结婚生子成家立业，身边有了一大群依附追随自己的人。
他已经不再是‘现代人’了。
也正因为不再有现代人的固有观念，所以刘备现在很清楚——大多数现代人都很看重‘天子’这个头衔和皇帝这份职业，但实际上这大汉的士族，反而很少有人真把‘天子’当回事。
就连皇后和太后也不会把‘天子’当作什么至高无上的东西。
六后临朝可不是说说的，百年来几乎每一代天子登基，主持朝政的都是当时的太后。
汉代皇帝亲政的时间，其实没有太后和权臣们代管朝政的时间长。
真把皇帝当回事的，只有太监和小民。
是的，这看起来很反常识，但的确如此。
大汉士族的观念，其实比很多受过高等教育的现代人都要开放得多，他们是不会把皇帝视为‘统治者’或‘独裁者’的。
他们实际上把皇帝视为了‘首席执行官’。
CEO而已，不见得就是真正的老板。
能把CEO做成真正老板的，整个大汉都没几个。
刘宏挣扎了一辈子，搞了无数的事情，虽然勉强成了大股东，但最终也没能完全控制董事会，还搞得整个集团公司近乎分崩离析。
虽然员工明面上需要遵守CEO的安排，但实际上……上过班的都知道，CEO说的话，意思意思给个面子鼓个掌就行了。
直接上级安排的任务才是需要完成的，要不然容易失业。
至于副总——如果CEO不是董事长，假设公司有五个副总，那大概率其中四个都不是CEO的人，因为CEO其实是不想让副总分权的。
员工一般也不会违反公司的制度，但这和谁当CEO真的没啥关系，这玩意是靠工资约束的……
——大汉的士族，也就是大汉集团公司的员工们，本质上也是这么想的。
草民们不会这么想，因为草民们不是公司的员工，他们会对这个世界第一的大公司产生一些美好的遐想……
后世人常把皇帝视为独揽大权的象征，但实际上大汉的皇帝，没有任何一个能独裁执政——一个都没有，包括刘邦和刘秀在内。
很多人在吸收千年知识积累的同时，也吸收了几百年的糟粕，以至于产生了很多思维束缚，遮住了原本简单清晰的逻辑。
如果一个家族企业的老总死了，留下个未成年的儿子。
一个分公司经理想在此时控制这家集团公司，最好的做法是什么？
最好的做法，当然是成为老总亲儿子的指定监护人，接手遗产处置权。
毕竟想直接转让公司股份是没有法理支持的，现有的实力也不足以另起炉灶单干，掌握的资源也不足以直接取缔其他部门和各个分公
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