第1011章 3亿美币一台？阿斯麦重新上市？青春永驻的诱惑！ (第2/3页)
的股权就能随时变现。
不过公司每年都会按照持股数量发放净利润分红，倒也没人表现得太过心急。
就在这时，一辆黑色瑶光E2缓缓驶入园区，车速不快，却让入口处等候的众人齐齐挺直了腰板。
梁劲松率先迎上前去，林南、汪象朝紧随其後。
车门打开，陈延森踏出车外，一身简单的深灰色衬衫，搭配一条黑色西裤，擡脚走了出来。
「不是说了别搞这些？」
陈延森扫了一眼众人笔挺的西装，板着脸说道。
倒不是他不爱听下属的奉承，只是单纯觉得这是在浪费时间。
而且技术人员拍马屁，通常比较生硬。
陈老板喜欢高伟林、郝锐那种油腻的马屁！
「老板您难得回一趟总部，我们不在这里等着，心里不踏实。」
梁劲松笑着接话，侧身做出一个「请」的手势。
陈延森没再多说，迈步向科技园走去，一行人自觉地跟在两侧。
穿过中庭时，不少员工认出了他，纷纷放慢脚步，满脸笑意，还有人下意识地挥了挥手。
在星源科技内部，陈延森几平是神一般的存在。
白手起家，主导了破晓A220光刻机的研发工作，短短数年就把公司送上全球半导体行业的顶端，还收购了曾经的光刻机霸主阿斯麦。
另外，在星源科技上班，一年保底二十薪，另有医疗保险、旅游基金、年终补贴和内网商城购物卡等福利。
每天朝九晚五，每周四天工作制，一年下来，轻轻松松就能攒下二十万存款。
这在庐州，已经算是绝对的高收入群体了。
要知道，庐州的平均房价不过一万出头，一个普通员工干上三四年，首付就能攒够，要是双职工家庭，两年就够了。
更别提核心技术岗位的薪资，翻个两三倍都不止。
所以星源科技的离职率，常年维持在千分之一以下，而这千分之一里面，还有一半是被森联集团内部的其他子公司给挖走的。
说白了，肉都烂在了锅里。
一行人进了电梯，直上顶楼。
会议室的门早已开，长桌上摆着矿泉水和几份文件夹，投影幕布也降了下来。
陈延森在主位坐下，随手拧开一瓶水喝了一口，目光扫过在座的十几个人，都是星源科技的核心管理层和首席工程师。
「开始吧。」
他只说了三个字。
梁劲松点了点头，拿起雷射笔，投影上随即跳出一张密密麻麻的甘特图。
甘特图是一种项目管理工具，用来把「事情要做什麽、什麽时候做、做多久、谁在做」用时间轴的方式直观展示出来。
简单来说，就是把任务画成一条条「时间条」，排在日历上的项目作战地图。
「老板，破晓A220目前的月产能稳定在12台，阿斯麦的破晓D400产线也完成了第二轮扩容，月产能19台。」
他顿了顿，翻到下一页：「按照当前的订单排期，A220的交付周期是七个月，D400是四个月。
山星、湾积电、英特尔的订单占了大头，加起来大概百分之六十五，剩下的是中芯、
长鑫、华为海思，以及几家欧洲和小日子的晶圆厂。」
星源科技的实际产能远不止於此，只是买家有限，全球需要光刻机的晶圆厂就那麽多，造多了也卖不出去。
陈延森听着，没什麽表情。
这些数据他在车上就看过了，莫斯每天都会把各子公司的运营日报推送到他的手机上。
他来这里，不是听汇报的，於是直接打断了梁劲松：「说说A3X的情况吧。
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