346、修真何须别处求 (第2/3页)
别以为何考不想升职平时工作就会摆烂，事实恰恰相反，他是一名相当优秀的程序员，在工作上有着远超常人的效率与细致态度，任务总能完成得又快又好。
这样的员工任何领导都喜欢。
何考也不会包揽那些本职工作之外乱七八糟的事情，因为这就是一种正确的工作态度和职场原则，他已有足够的底气去坚持原则。
这与他刚参加工作时的情况完全不同。
想当初刚进入公司时，何考表现得很是乖巧玲珑，有谁开口找他帮忙，他都不好意思拒绝，给人的印象就是标准的讨好型人格。
可如今的他已不再这样，并非刻意如此，就是自然而然……这种转变是如何发生的呢？何考自己甚至都记不太清了，或许就在无意之间吧。
列好事项，就意味着整理了思路，何考将这张纸折好收起来，离开工位进了的测试间，穿戴好了全身感应装备以及VR眼镜。
今天他的工作还是测试虚拟场景，形式是陪一位流量明星逛游乐场。
数字生命项目的核心是打造虚拟人，主要业务方向有两个，一是开发各种应用场景，二是满足不同客户的定制需求。
螣信集团就有文娱事业部，从签约明星中选择了男女各五人，重点打造数智明星。
如今的各种人工智能，都是建立在算力与算法的基础上去喂各种数据，而何考这个项目组喂数据的方式，采用是的自然模拟法。
具体的说，就是按照真实的人物形象去建模，再进行一些修改和优化，然后再由其本人登陆这个账号，穿戴成套设备进入虚拟世界，以各种方式与测试人员交流。
智能模型会记录这个人的声音、语气、语言习惯、行为模式、思维方式等种种特征数据，并适当输入其过往经历等记忆数据。
当真人“本体”下线后，虚拟世界中就会保留一个数字人。测试的过程越长、记录的数据越全面，数字人的拟真程度就越高。
何考今天要测试的数字人，其本体是一位当红明星，名叫柳逍然，已主演过好几部热卖影视剧，二十多岁，模样清秀帅气，拥有众多粉丝。
今天要测试的任务，就是“与柳逍然一起逛游乐园”。
数字生命项目组，承接了原先的虚拟城市项目。黄泗与何考等人原先打造了一座虚拟小镇，参照的就是其家乡浦港镇一带的风貎，。
浦港镇外的欢乐山谷游乐场早已废弃，但项目组却在虚拟世界中将其重建，而且显得非常热闹，总有很多游人往来穿梭。
这些NPC也都是数字人，其本体是公司内部员工以及对外招募志愿者，在其本体下线后，数字人仍可自动执行特定的智能指令。
有些娱乐项目比如摩天轮、旋转木马之类，还可以在虚拟世界中去做情景体验。何考便是以“游客”的身份，接受“柳逍然”的邀请，与他一起游玩。
何考按照提词本与数字人进行了各种交流，时而穿插一些自由发挥的话题，观察数字人的反应，看其在虚拟世界中是否表现得足够真实？
今天的工作任务有两个，一是观察采集的数据是否足够、还需要哪方面的补充优化，其二就是智能模型算法是否合理、还需要进行哪些方面的修改？
测试进行得非常成功，何考非常清楚地知道眼前的就是数字人，而不是真正的明星本人
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