第205章 培训 (第2/3页)
有限公司的待遇，是底薪十二元每一个月，我们根据效绩来进行提成，你们也许听不懂，也就是说百分之一点五，一件衣服一百块钱，你们拿一块五毛钱的提成；一千块钱，你们的提成就是十五块钱，也就是说这个月你们能够拿到二十五块钱；若是你们这一个月销售额度达到一万的话，就是一百五十块，你们一个人就是四十二块钱的提成。而且公司还会给你们额外的奖励，这个奖励是多少，到时候你们就知道了。”
“也许你们说这一万块恐怖了吧！这怎么可能会做到呢？我可以告诉你们，一万块钱真不多，我们公司走得的线路是中高档的线路，五百件衣服就能够做到？五百件衣服多吗？一人买一件衣服，五百人你们就能够拿到四十二块钱一个月。”
“平均下来你们每一天只需要做成17单生意，你们就能够拿到，你们一天要是做成三三十四单生意，你们一个月下来就是七十二块……若是做成七十八单生意，你们一个月轻轻松松就能够拿到一百多块钱的工资。”
不过傅安和也说了，开业大酬宾这三天是没有提成的，毕竟是新开业，所有的利润都让给消费者了，不过这三天他会给她们姑娘们一个包一个大红包。
顿时五个姑娘叽叽喳喳的问了起来，被傅安和这么一说，这一个月下来怎么说也能够轻轻松松挣它个百八十块钱的工资呀！
提成是张若琳左思右想才定一个合适的比例出来，像是现代卖服装的提成基本上都是百分三点五左右。
现在这年月厂子里面的正式工一个月也就三十块钱而已，太多的话，只会引起不必要的麻烦。
百分之一点五比例不错，就看她们的努力了，越是努力，这赚得也就越多。
张若琳也没有按照个人能力来进行分配，感觉如今这年代实行这一套有些不太合适，容易造成矛盾。
还是平均分配比较好，至于谁偷懒的话，自然有应对的办法。
第一次警告，第二次罚款，第三次直接走人。
张若琳相信只要不傻的话，不
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