第二百五十四章 罗光旭的反对 (第2/3页)
曲又是发布音源，现在又要拍摄广告短片……公司一直没有限制你的自由，但并不代表公司会一直这么容忍下去。你的本职工作是演员，而且是公司旗下的艺人，公司签下你是为了创造收益的，但这两个月你做的事情公司并没有从你身上得到任何的利益。
为人做事，不管是个人与公司之间，还是个人与个人之间，有来有往，相互成就才是关系能维持下去的基础。
你可能会觉得作词作曲、拍摄短片都是你个人的事情，与公司无关。但公司里的其他人不一定会这么想。公司在你身上投入资源，帮你提升人气，那么你就要对公司有所回馈。不仅仅只是在合约范围内的回馈，而且还要包括你合约范围外的回馈。
哪怕这回馈微不足道，但你至少要表明你的态度，表明你愿意让利于公司，愿意与公司共发展。
人心不足，总是得陇望蜀。
你现在做的这些事公司或许一时还能容忍下去，但如果你一直这样，宁愿帮助外人也不愿帮公司提携艺人，长久下去，就会让公司对你产生芥蒂，在你身上投入的资源就会越来越少。
你现在才刚刚出道，正是需要打基础的时候，不要因为顾念人情就因小失大。
就算你真的想帮宣美，等将来你地位高了，有了更多的权利，到时候会有更多的方法，根本就不必急于一时。
相比于宣美而言，我建议你这次最好是使用公司旗下的艺人，向公司表明你愿意向公司靠拢，愿意帮公司提携艺人，这样不仅能让你在公司同事中获得很大的好感，而且公司也会更看重你，更愿意在你身上投入更多的资源。”
罗光旭说完之后，李政赫陷入沉默。
他发现他考虑事情确实有些太过片面，没有从整体去考虑。
就像罗光旭说的，在有机会推广艺人的情况下，宁愿使用外公司的艺人也不愿在所属公司的艺人中选择，一时公司或许不会多说什么，但时间一长，肯定会引出很多的不满。而且宣美的事情也确实如此。他跟iu的绯闻才刚刚平息，如果这时候再扯出宣美，就等于是不打自招，让粉丝很容易联想到iu的那些话，反而会把宣美陷入更大的困境。
想到这里，李政赫看向罗光旭道：“那光旭哥觉得应该邀请公司的哪一位前辈合适？韩佳人前辈，还是韩孝珠前辈？”
“扑哧--”
李政赫话音方落，罗光旭扑哧一声就笑了出来。
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