第13章 方浩野心 (第2/3页)
亲密。
可惜的是周芸是有男朋友的，还是个富二代加官二代，不过这段时间双方似乎闹起了矛盾。
而且这个女人有喜欢自己的趋势，方浩说不清是什么感觉。
实际上他是一个好人，挖墙脚非他本意，而是本身实在太优秀。
旁敲侧击得知，周芸也是富二代，否则怎么可能年纪轻轻就开科技公司。
…………
这段时间，方浩一直忙于处理公司的一些难题，他发现如今的行业结构有很大的问题，面试了数百人，方浩没有遇到什么真正的人才。
简历表面光，可是基础扎实的确实很少，很多人都是说着高大上的技术，但是一些基本的技术问题都是迷迷糊糊的。
如今的社会非常浮躁，做技术的不专心技术，反而听信一些谣言，说什么35岁之后还做技术就是失败者，一定要当管理层。
一些公司还真的把它当做真理方浩都有些怀疑是不是国外的阴谋宣传。
三十五岁之时也就工作十年，十年的从业经验也就刚刚达到中级水平。
国外的专家学者哪个不是二十多年的时间慢慢熬成专家，这可不是新闻上说的那些叫兽砖家，而是在行业里面有自己见解的技术专家。
没有积累的创新就是空中楼阁，除了爱因斯坦等极少数天才，世界上没有几个年纪轻轻就能取得重大科学成果的。
有的人甚至为了一个理论而耗费一辈子去研究，科学需要匠人精神的坚持。
日本就是个典型的例子，在战后的废墟中，日本人用了几十年时间塑造了日货的高品质口碑，并成功向世界输出了匠人精神。
匠人精神是当前从国家高层到民间都在提倡的一种精神，各媒体都以不同形式赞美着这种一生只做一件事的执着。
而一旦谈到匠人精神，基本上说着说着就会说到日本人身上去，诸如60年专注做寿司，50年专注蒸米饭之类的事例，被各媒体反复提及并津津乐道。
实际上不是这样，日本有不少科学家一生只为了验证一个猜想，而国家提供一切支持，因此他们的科技非同小可。
创新并不是空中楼阁，需要长期专注地干同一件事，在熟能生巧的基础上，才能有新的思维灵感注入进来进行创新，才能生产出最高品质的产品来，而不是某一天突然灵感爆发，想到了一个绝世理论。
自然，匠人精神也不是空中楼阁，仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱，开发人员满足了自身物质需求之后才能专注一件事情，这就需要高福利。
辉煌科技公司目前已经膨胀到三千多人，大都是从收购的公司挖过来的人才，经过他这段时间的观察，这些人才基本就是业务熟悉，创新能力还是不强，还是需要严格的科学思维训练。
所谓科学思维也就是做事严谨的套路，有一个规律，学历越高的人做事越严谨，经验越丰富的人做事越严谨。
一个厉害的科学家一定是会抓住实验中的每一个异常，从而拥有伟大的发现。
但是如今的国人就业压力大，做事比较浮躁，造成这种情况的结果还是就业环境的问题，也就是钱不够。
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