第六十五章 培训的第一天 (第3/3页)
位干活吧。”
他说完，拿着一叠文件往经理室去了。
何有明看了一眼廖彬的背影，走回自己的座位，一边疑惑地道：“我不懂？这办公室里面还有啥情况我是不懂的，我还能被动啥？”
岑君拿着钥匙下楼去找劳雪汇合。
刘威继续琢磨他的事，这时手机短信响了一声，刘威拿起一看，发信人是徐宁慧，刘威想了一下才回忆起来，这是那个东洸都市报的小记者。
“这两次怎么没见你上课，不准备考驾照了？”
“我换了一个班，不想跟那个教练学。”
“哦，我看你整个人挺特别的，有空出来唱歌吧，都是同龄人，交个朋友。”
刘威现在的业余时间几乎都跟叶小潼在一起，无暇顾及其他，就回了个短信：“行啊，到时再约吧。”
到了下午，劳雪把今年招进来的大学生都集中在楼下，人事部经理林少荣下来简单地讲了几条培训的注意事项，就由劳雪带众人去生产车间开始为期半个月的新员工培训。
今年招进来的大学生总共有八名，六男两女，女的除了赵玮菁之外还有一个叫田晓齐的大学生，她分到研发设计部搞新产品设计。
田晓齐微胖，长相很普通，个子不高，戴着一副圆圆的黑框眼镜，说话的神情有点可爱，上一世刘威跟她只是认识，交往很少。
新员工培训是让新员工在几个关键的部门都实习一下，了解叉车从生产到使用再到维修的整个环节，为以后的工作打下基础。
这是人事部走的一个例行流程，公司领导谈不上有多重视，但下面的接待部门却不能轻慢。
所以当众人走进宽大的生产车间时，车间主任钱李文带着两个手下热情地迎了出来，他跟劳雪寒暄几句，便把众人领入了车间的会议室。
双方围着洽谈桌而坐，钱学文拿出矿泉水分给众人。
见面会开始，劳雪首先向钱李文介绍了八个人的名字、所学专业、毕业院校等等。
她最后一个介绍刘威，并强调道：“公司领导决定由刘威担任这届新员工的组长，你们有事可以直接找他商量。”
岑君小声嘀咕道：“凭什么他是组长啊，不就是比我早上班几天嘛，早知道我也先来报到了。”