358 市政管理体系 (第2/3页)
老祖宗早就总结出了一套最接近完美的处理办法。
我们只要照搬并根据时代进行改进就可以了。
不过此时还是唐朝，市政管理体系还比较粗糙，岳山要做的就是把后世老祖宗总结出来比较成功的经验搬运过来。
除了提刑官还把三班六房给搬运了过来，不过职能上和明清时期有所区别。
比如刑房归提刑官管辖而不是归县令管辖；礼房类似于后世的宣传口和文体局；三班里的皂班和壮班归刑房管辖，快班归不良人管辖。
不良人是类似于六扇门的组织，但功能和组织结构都不如六扇门清楚完善，岳山准备把不良人改造成后世的国安系统。
总的来说六房里面除了刑房之外的五房都归县令管辖，既减轻了县令的工作量又增加了他手中的权力。
算是打一棒子给个红枣。
为了这次的革新，离开京城前岳山和李世民秉烛夜谈了好几晚，说的嗓子都哑了茶水都喝了几十壶才终于把他说动，同意在棣州搞革新试验。
这个想法岳山之前就已经有了，只不过那时候李世民刚刚当上皇帝威望还不高，搞改革就是找死。
即便这个改革没有触及到大多数人的实际利益，也会有人以此为借口闹事乃至造反。政治想来部分对错，只看你想做什么。
现在打赢了突厥李世民的威望暴涨，有能力掌握住局势弹压不服，可以进行小范围的革新了。所以岳山才搬出衙门革新来试探官场的反应。
一般情况下削减岗位才会引起反对，比如宋朝的冗官始终得不到解决。削减任何一个都会引起整个官僚系统的反弹，但要是皇帝说增设新的官职，天下人都会歌功颂德。
这次革新动作虽然大，但主要目的是增设新的岗位而不是削减岗位，引起反弹的可能性不大，相反还会获得大多数人的支持。
以提刑官为例，每个县增设一个提刑官，全国一千多个县就多出来一千多个，就有一千多个人可以成为朝廷命官。
那些排着队等着当官的人恐怕牙都能笑掉了，会反对？
六房的工作人员虽然只是无品级的吏，但都是有实权的吏。而且这个年代吏的地位和官区别不大，先为吏然后走吏转官是大多数人当官的主要途径。
以刘仁轨为例，这货最开始去拍人家的马屁，厚脸皮的去别人家里攀亲戚，不就是为了当
（本章未完，请点击下一页继续阅读）