第一百二十一章 奖金和分红 (第2/3页)
增长8倍，主要原因是新建年产5万吨植物蛋白饮料生产线及鲜橙多生产线投入增加，且尚未到达转固状态。”
“研发费用比上季度增长230%，主要是公司加大研发投入所致。”
……
叶风越听越满意，不枉自辛辛苦苦，忙前忙后几个月。
广源饮品这一颗幼苗，经过数月成长，已经抽枝发芽，小有成就了。
听完后，高兴地说：
“王经理，我已找韦总商量过了。”
“公司虽然有几年历史，其实和新创差不多。现在的员工基本都是新入职的。”
“为了激发大家的工作积极性，我决定发三季度奖金。”
王凤莲一楞，季度奖金，好久没听说过这词啊。
想不到叶总这么体贴公司员工。
叶风停了一会，等王凤莲集中精神，吩咐说：
“王经理，尽快把三季度的利润核算清楚。”
“原则上，三季度奖金这么发放，中层和普通员工每人多发半月工资，经理级别管理层多发一个月工资。有突出贡献的由部门负责人报上来，可以多发一倍。”
“另外，副总级别的年度分红，别等年底了，先把这个季度的发下去，给大家改善生活。”
公司副总就是李华、卫国、陆启明三人，还有享受副总待遇的王建国。
像李华这样的技术大牛，年纪轻轻，刚刚参加工作，没多少积蓄，这一下能分红一二十万，就可以做很多事了。
还可以形成口碑效应，方便叶风以后招收人才。
叶风最后道：
“另外马上提出这个季度的百分之二十利润作股东分红。”
叶风也过得很苦啊，只是公司一直发展中，多少钱都不够用。
没想到经过郑月坡的阴谋后，公司知名度大增，而且更加团结，帮叶风省了不少力气。
这下子，叶风终于下定决心，先把利润一部作为分红，给自已家用。
“好的，叶总。”
王凤莲特别高兴。
她是公司经理级别，这个月最少也能拿双薪。
这么高额季度奖金，当然要为叶风点赞。
“叶总真好。”
“对员工真是很大方啊，跟着这样的老板吃不了亏。”
“人家叶总拿分红，拿了上百万，那是理所当然的。”
“叶总的分红，我
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