第32章 星辉炸了 (第3/3页)
顿，语气转冷，“那么这些资金往来，结合项目中的问题，恐怕就不是简单的‘私人借款’能解释的了。监察部也在关注这件事。”
提到监察部，赵鹏的气势一下子垮了，脸上最后一点血色也褪去。他张了张嘴，想说什么，但最终只是颓然地低下头，肩膀垮了下来。
“我……我需要时间找找凭证。”他声音干涩地说。
“可以。给你两天时间。两天后，如果拿不出有说服力的证据，部门会如实将情况上报监察部，并建议对你进行停职处理，配合进一步调查。”陈让给出了最后期限。
赵鹏失魂落魄地离开了办公室。
上午十一点，孙莉被请了进来。她的表现比赵鹏更不堪，几乎是哭着进来的，不断重复自己是无辜的，是被王强逼的，是刘明海让她这么做的。对于转入她账户的三笔款项（累计十二万），她的说法和赵鹏类似，说是“项目奖金”和“加班补贴”，但同样拿不出任何制度依据或书面凭证，也无法解释为何金额与问题费用如此吻合。
陈让用同样的方式对待她，给予两天时间提供证据，否则将上报处理。
孙莉几乎是哭着跑出了办公室。
两人的表现，让陈让基本确定，报告中的指控八九不离十。他们拿不出像样的证据，只会哭诉和推诿。看来，清理的第一步，会比预想的顺利。
中午，陈让将上午的谈话情况简要向赵长河做了汇报。赵长河听完，叹了口气，摆摆手：“按你说的办吧。两天后看他们能拿出什么。如果拿不出……唉，也只能按规矩来了。”
下午，陈让继续处理日常工作。瑞麟项目那边，周慕云汇报说第一个线下体验模块的场地搭建遇到了点小问题，正在协调解决。陈让指示他务必盯紧，不能影响整体进度。
快下班时，陈让正在看一份新提交的营销方案，办公室的门被敲响了。
“进。”陈让头也没抬。
门被推开，一个穿着行政部制服、年纪不大的女孩怯生生地站在门口，手里拿着一个文件夹。“陈……陈助理，行政部让我送一份文件过来，需要您签收。”
陈让抬起头，看了一眼女孩，有些面生。“什么文件？”
“是……是集团总办刚发下来的，关于……关于架构调整征求意见的通知。”女孩走进来，将文件夹放在陈让桌上，然后迅速退到一边，低着头，手指不安地绞着衣角。
集团总办？架构调整？陈让心里一动，拿起文件夹打开。
里面是一份红头文件，标题是《关于瑞麟集团品牌与市场体系优化整合的方案（征求意见稿）》。内容大意是，为了适应新的市场环境和发展战略，集团计划对旗下各子公司、事业部的品牌和市场职能进行整合优化，可能涉及部分机构的合并、职能的重新划分，以及相关人员的调整。文件要求各相关单位在一周内反馈意见。
架构调整？在这个敏感时期？陈让快速浏览着文件，大脑飞速运转。赵鼎坤刚倒，刘明海被清，沈确代管其业务，这个时候提出品牌和市场体系整合，意图再明显不过——沈确要借机收权，重塑集团市场板块的格局，将原本分散在赵鼎坤一系手中的权力集中起来，并安插自己人。
星辉传媒的市场部，作为集团重要的市场执行单元，必然会受到波及。甚至，这可能意味着星辉市场部未来的定位、汇报关系、乃至人员编制都会发生重大变化。
这不仅仅是一份征求意见稿，这是一颗即将投入湖面的、更大的石子。可以预见，一旦方案开始推行，必将引起更大的震荡和博弈。
陈让合上文件，看向那个还站在旁边、显得有些手足无措的行政部女孩。“文件我收到了。谢谢。”
“不……不客气。陈助理，那我先走了。”女孩如蒙大赦，连忙退了出去，轻轻关上门。
陈让靠在椅背上，手指轻轻敲击着那份红头文件。星辉炸了，不仅仅是因为赵鼎坤和刘明海。真正的、更深层次的地震，恐怕才刚刚开始。
沈确的野心和手腕，远比他想象的更大。她不仅要清除对手，还要重塑规则。
而他，陈让，被突然推到这个位置上的“总监助理”，在这场更大的风暴中，又将扮演什么角色？是顺势而上，还是被浪潮吞没？
他拿起黑色手机，想给沈确发条信息询问，但犹豫了一下，又放下了。沈确没有主动告诉他，说明时机未到，或者，她想看看他的反应。
他将文件锁进抽屉。这件事，他需要消化，也需要观察。在集团明确的指令下来之前，他最好的选择，就是做好手头的工作，静观其变。
他看向窗外，天色渐晚，华灯初上。
星辉传媒，这家他曾经拼命想挤进来、如今已身处其中的公司，正在经历一场剧变。
而他，已经被绑在了这艘剧烈颠簸的船上。
要么乘风破浪，要么，船毁人亡。
没有第三条路。