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第33章:吃长线的人

    第33章:吃长线的人 (第1/3页)

    他姓钱,但不是月租房那个钱房东。他叫钱德胜,四十五岁,在这条街上开中介的时间比刘姓周还长两年。他的店在街尾,招牌上写着“德胜人力”,四个字用的是楷体,金色的,门面也比别人大一些。他不贴红色传单,不喊“月薪八千”,不站在门口拉客。他的店门口只摆着一张玻璃圆桌和两把藤椅,桌上放着一套茶具,他每天坐在那里喝茶,像一个退休的机关干部。

    他在这条街上干了九年,从来没跑过路。

    不是因为他良心好,是因为他算过一笔账。跑路的中介,一次性骗个几十万,换一个城市,换一个名字,从头再来。但每一次跑路都有成本——丢掉积累的客户资源,丢掉这条街上的“江湖地位”,丢掉那些已经摸透了的工厂关系网。他不想丢。他觉得跑路是蠢人干的事,聪明人应该坐下来,慢慢吃,吃一辈子。

    他的模式跟别人不一样。他不收体检费,不收保证金,不收工服押金。他什么都“不收”。他只做一件事:介绍工作,然后从工人的工资里抽成,每个月抽,一直抽。不是抽一次,是每个月都抽。工人干一年,他抽一年;干三年,他抽三年。他不杀鸡取卵,他养鸡下蛋。

    他跟工厂谈的条件是这样:工人每小时工资二十块,工厂把钱打给他,他扣掉五块的“管理费”,把剩下的十五块发给工人。工人不知道这五块钱的存在,因为工资条上只写着“时薪十五元”。工厂也不觉得亏,因为德胜人力给他们输送的工人稳定,不闹事,不跑路——至少不会跑得太快。他给工人安排的工厂,不是那种干不满七天就没工资的黑厂,而是正规的、能长期干下去的厂。工资低一点,环境差一点,加班多一点,但不至于让人第二天就想跑。他要的是工人能撑过三个月。撑过三个月,他就能抽三个月的管理费。撑过一年,他就赚翻了。

    所以他选厂很讲究。不要那种太黑的,太黑的工人干一周就走了,他连一个月的管理费都抽不到。也不要太白的,太白的厂自己招人,不需要中介。他要的是那种灰色的——工资低但稳定,环境差但能忍,加班多但给钱。这种厂留得住人,但又让人离不开中介,因为你自己去找,根本进不去。他花了三年时间,在这座城市里建起了一张网。六家电子厂,三家物流园,两家食品厂,一家服装厂。每个月从他手上过的人有四百多个,每人每月他抽五百到一千不等。他每个月净赚二十多万,一年两百多万,干了九年,攒下了两千万。他不跑路,因为他没必要跑。他是这条街上真正的中介老板,不是那种打游击的小鱼小虾。

    他对员工也很好。他雇了八个业务员,每人底薪五千加提成,包吃包住,交五险——不是社保,是商业险,但工人们分不清,觉得有保险就是正规。

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