第22章 司里的第一次会议 (第2/3页)
从这几句话里，林国平听出了几层意思。首先，周振华确实是个学者型干部，专注于业务；其次，王部长的安排很周到，让他来协助周振华；第三，周振华对他的到来是欢迎的，而且态度坦诚。
“周司长放心，我会尽力做好辅助工作。”林国平说。
两人又聊了一会儿。林国平了解到，周振华是清华大学机械系毕业，解放前就在东北的兵工厂工作，是真正的技术专家。1952年调到一机部，去年刚提的司长。
从谈话中，林国平能感觉到，周振华对技术有着近乎痴迷的热爱，但对行政事务确实不太上心。这也难怪王部长要安排他来当副手。
聊到八点五十，秘书进来汇报：“司长，人都到齐了。”
“好，我们过去。”周振华起身。
两人来到会议室。会议室里已经坐了二十多个人，看到周振华和林国平进来，大家都安静下来。
周振华走到主位，示意林国平坐在他旁边。他清了清嗓子，开口说：“同志们，今天开个短会。首先给大家介绍一位新同志——林国平同志，从今天起担任咱们机械工业司副司长。大家欢迎。”
会议室里响起掌声。林国平站起来，向众人微微鞠躬。
周振华接着说：“林国平同志原来是十五军二十九师副师长，参加抗日战争、过解放战争和抗美援朝战争，立过战功。现在转业到咱们司工作。大家以后要支持林副司长的工作。”
他转向林国平：“林副司长，我给你介绍一下司里的同志们。”
接下来，周振华一一介绍了在座的各位处长和副处长。规划处处长赵明，四十多岁，戴着眼镜，看起来很精干；技术处处长孙建国，五十出头，头发稀疏，典型的技术干部模样；生产处处长李卫国，四十五岁，身材壮实，像个工人干部；设备处处长钱进，三十八岁，年轻有为；财务处处长王秀英，是唯一的女处长，四十岁左右，看起来很干练；人事处处长张德福，四十五岁，面相和善。
林国平一一记下这些人的名字和职务，并观察着每个人的反应。他能感觉到，大家对他这个“转业军人”的到来，既有好奇，也有审视——毕竟机关工作和部队完全不同。
介绍完毕，周振华开始说正事：“接下来，司里最重要的工作是落实北边老大哥援建的项目。这批项目涉及机床、汽车、拖拉机等多个领域，是咱们工业化的关键。上级要求，要确保项目顺利落地，早日投产。”
他顿了顿，看向林国平：“林副司长，这项工作就交给你负责。主要是接待老大哥的专家，协调各方关系，确保项目顺利推进。各处室要全力配合，联系下面的工厂，做好对接准备。”
林国平点点头：“好的，司长。”
周振华又说：“这样，林副司长，你也说几句，谈谈你对这项工作的想法。”
这话一出，会议室里的气氛微妙起来。几个处长交换了一下眼神。让一个刚来、对情况一无所知的新领导谈工作想法，这明摆着是出难题。但看周司长的表情，又不像是故意的，他可能就是单纯的想听听新人的想法。
林国平心里快速思考着。他确实对目前机械工业的具体情况不了解，对援建项目更是一无所知。但他有着后世的记忆，也知道这些援建的项目大都是十几甚至二十多年前的技术，后续还因为两国关系恶化导致许多项目烂尾！
他站起来，清了清嗓子：“感谢周司长的信任，也感谢各位同志。我刚来，对具体情况还不了解，就说几点原则性的想法，不对的地方请大家指正。”
会议室里安静下来，所有人都看着这位新来的副司长。
林国平继续说：“第一，接待工作要细致周到。老大哥的专家不远万里来帮助我们，我们要在生活上、工作上提供最好的条件。这是政治任务，也是外交任务。”
“第二，”他话锋一转，“接待不是目的，学习才是根本。老大哥援助的是技术，是知识。我们要借着这次机会，把
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