第159章 入会制度 (第2/3页)
就在这短短的半天时间里，希望公会的“入会申请”列表已经被彻底挤爆了。
密密麻麻的红点一直在闪烁，下拉列表足足有上百条。甚至还有不少是其他公会的人，直接在私信里发来了“跳槽简历”。
姜离手指飞快地滑动着这些令人眼花缭乱的申请和留言，面无表情地全部点了【忽略】。
“堡姐，你一个都没看上吗？”蛋挞问道。
倒也不是说姜离一个都看不上，而是根本不敢要。
这帮跳槽过来的，今天能因为他们公会给的待遇不好跳槽到我们这里，明天就能因为别的公会开出更高的价码，反手把我们的资源、信息卖得一干二净。
至于那些为了求生装可怜的……更不能随便收。在末世里，烂好心是最容易害死整个团队的东西。
剩下的，不知根知底，姜离也不敢随便同意。
“主要就是不了解，不想同意不好的人进来。”
“但是……”蛋挞大王犹豫了一下，“我们现在只有36个人。虽然大家战力都很强，还有传送阵支援。但第一轮资源点结算后，那些大公会手里的物资底蕴也起来了。等大家都升到3级公会，开启了‘公会混战模式’，几十个人面对几百上千人的冲击，恐怕还是会很吃力吧？”
蛋挞大王的担忧并无道理。
在这个用人命填出来的修罗场里，个人实力再强，也很难抵挡住真正意义上的“人海战术”。比如战狼公会，哪怕用几百个只穿着新手皮甲的炮灰去硬堆一个资源点，姜离他们光是砍人都得砍到手软。
上次被围攻的经历还历历在目呢，说什么也不能让自己再次陷入到这种危险的境地。
人，还是得招的。但怎么招，招什么样的人，是个大问题。
“找人的话，我们需要一套标准，有门槛但又不至于太繁琐把符合要求的人拒之门外的‘考核制度’。”
三人坐在沙发上，开始了一场决定希望公会未来走向的简短会议。
经过半个多小时的头脑风暴，一套极其
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