第43章 数据会说话，业绩不会骗人 (第2/3页)
李铭站起身，走到窗前，背对着众人。窗外，夕阳正在下沉，天边晕开一片金红色。
“都听到了？”他开口，声音不大，但每个人都听得清楚，“八十亿估值。深蓝领投，至少五个亿。这笔钱进来，我们就能启动上市计划，明年Q3报材料，后年上市。”
没人说话。
“这个结果，三个月前，我想都不敢想。”李铭转过身，目光扫过在场每一个人，“三个月前，我们的系统三天两头崩，客户一天三个电话骂，团队人心惶惶，投资人见了就躲。当时我在想，星河是不是真的走到头了。”
他顿了顿，看向林辰。
“然后林辰来了。三个月，九十天，他把一个快沉了的船，不仅捞起来了，还换了发动机，加了涡轮，装上了导航，现在要往深海开。”
林辰想说什么，李铭抬手止住。
“我不是在夸你，我是在说事实。”李铭走回座位，坐下，“数据会说话，业绩不会骗人。过去三个月，‘星语’的客户续约率涨了16个点，新签合同额比去年同期翻了一番。技术团队离职率从18%降到5%。系统可用性破了公司记录。这些，都是在座各位亲眼所见、亲手所做的。”
他看向陈明远。
“明远，你是公司老人，销售这块你扛着，压力大，我知道。但这三个月，销售团队的业绩涨了40%，为什么？因为产品好了，你们出去谈客户，腰杆硬了，底气足了。这是良性循环。”
陈明远张了张嘴，最终只是点点头。
“所以今天，借着这个机会，我宣布两件事。”李铭的声音沉下来，“第一，从今天起，林辰正式成为公司核心决策委员会成员，所有重大战略、人事、财务决策，必须经他同意。”
会议室里响起细微的吸气声。
核心决策委员会，之前只有五个人：李铭、陈明远、张涛、刘薇，还有一个负责政府关系的副总裁。现在，林辰成了第六个。
而且“必须经他同意”这六个字，分量极重。
“第二，”李铭继续说，“‘星语’项目组，从即日起升级为‘智能服务事业部’，林辰兼任总经理。原有技术团队整体划入，另外从销售、市场、运营抽调骨干，组建完整的产品线。预算单独核算，目标单独考核。明年，这个事业部要贡献公司30%以上的营收。”
这已经不是重用，是托付半壁江山了。
陈明远的脸色终于控制不住地变了。他想说什么，但被李铭的眼神压了回去。
“有人可能觉得，我给得太快，太重。”李铭看着众人，“但我告诉你们，商场如战场。战时状态，就要有战时的用人标准。谁能打胜仗，谁就上。谁耽误了战机，谁就下。就这么简单。”
他说完，会议室里一片寂静。
“林辰，你说两句。”李铭点名。
林辰站起身。他先对李铭微微躬身：“谢谢李总的信任。”
然后他看向其他人，目光平静。
“各位，我加入星河三个月，时间不长。这三个月，我做了些事，也得罪了些人。有些改动很急，有些决定很硬，可能让有些同事不舒服。在这里，我说声抱歉。”
他顿了顿。
“但我不后悔。因为我知道，如果当时不那样做，今天坐在这里的，可能就是另一群人——深蓝资本不会来，估值不会是八十亿，我们讨论的也不会是上市，是怎么活下去。”
他的话很直白，像刀子。
“智能服务事业部，我会负责做好。但我需要各位的支持。技术、产品、销售、市场、运营——这条链路很长，我一个人跑不完。我们需要一起跑。”
他看向陈明远。
“陈总，销售这块，您是专家。后续产品的市场打法、客户策略、价格体系，我需要您多指点。”
陈明远愣了一下，没想到林辰会当众这么说。他沉默了两秒，点头：“应该的。”
“张总，技术架构还要持续优化，特别是AI能力平台的建设，得请您多费心。”
“没问题。”张涛应得很快。
“刘总监，事业部的财务模型，麻烦您帮我看看，怎么设计更合理。”
“好，我安排人对接。”
一圈点下来，每个人都给了回应。不管心里怎么想，至少表面上，场面稳住了。
“最后，”林辰看向李铭，“李总，事业部明年的目标，30%的营收贡献，我接了。但我需要公司给我两个支持：第一，人才引进的绿色通道，我看中的人，要能快速到位。第二，创新项目的容错空间，新方向允许试错，只要逻辑通，数据向好，就给资源跑。”
“可以。”李铭拍板，“你要什么，我给什么。但明年这个时候，我要看到结果。”
“明白。”
散会了。
高管们陆续离开。陈明远走得很快，没跟任何人打招呼。刘薇和张涛低声交谈着什么。李铭最后一个走，经过林辰身边时，拍了拍他的肩，什么都没说，但力度很重。
林辰独自站在会议室里，看着窗外彻底暗下来的天色。
城市华灯初上，车流汇成光的河流。远处CBD的写字楼亮起灯光，一格一格的，像巨大的蜂巢，里面是无数还在加班的人。
三个月。
从被裁员，到空降COO，到站稳脚跟，到执掌事业部。
这个速度，快得有点不真实。
但他知道，这只是开始。系统的主线任务“职场逆袭”还没有完成提示，说明真正的挑战还在后面。智能服务事业部听着风光，但30%的营收贡献，意味着明年要从零做到至少六个亿。这不是小目标。
手机震动，是系统提示：
【主线任务：职场逆袭（第二阶段）】
【任务描述：执掌智能服务事业部，实现年度营收目标】
【任务时限：12个月】
【任务奖励：AI战略规划（高级）、商业洞察力永久+20%】
【失败惩罚：无（但将错失最佳发展窗口，主线任务评级降低）】
十二个月，六个亿。
林辰握紧手机。
然后他松开，长长吐出一口气。
怕吗？
有点。
但更多的是兴奋。那种站在起跑线上，知道前路艰难，但相信自己能跑过去的兴奋。
因为他有系统。
有这三个多月积累的经验、团队、信任。
还有被逼到绝境后，淬炼出来的，那种不达目的不罢休的狠劲。
够了。
3
晚上八点，林辰回到“星语”项目区——现在该叫“智能服务事业部”了。
办公区里还亮着大半的灯。虽然已经过了下班时间，但很多人还没走。有的在敲代码，有的在开小会，有的在吃外卖。
看到林辰进来，有人抬头打招呼：“林总。”
“林总还没走啊？”
“林总，听说咱们升级成事业部了？真的假的？”
消息传得很快。
林辰走到办公区中央，拍了拍手。所有人都抬起头。
“占用大家五分钟。”他说，“宣布几个事。”
人群安静下来。
“第一，从今天起，‘星语’项目组正式升级为‘智能服务事业部’。我兼任总经理，王海清任技术总监，李浩、张薇、陈静分别带后端、前端、测试团队。组织架构明天发邮件。”
有人小声欢呼。
“第二，事业部明年目标：贡献公司30%营收。按今年二十亿营收算，就是六个亿。任务很重，但我相信我们能完成。”
这次没人欢呼了，大家都屏住了呼吸。六个亿，对现在年营收不到两亿的“星语”来说，是天文数字。
“第三，也是最重要的，”林辰顿了顿，“完成这个目标，事业部所有人，年终奖翻倍。核心骨干，授予期权。超额部分，20%作为专项奖金，全员分配。”
这句话像一颗炸弹，扔进了平静的水面。
办公区里瞬间炸了：
“翻倍？！真的假的？”
“林总威武！”
“六个亿！拼了！”
士气以肉眼可见的速度暴涨。钱不是万能的，但对打工人来说，钱是最直接的动力。
林辰等声音稍歇，继续说：“目标定了，激励也定了。接下来，我们要做三件事。第一，现有‘星语’产品继续深耕，把市占率从行业第三做到第二，明年Q2前超过智创互联。第二，启动新产品的研发——‘智能服务中台’，刚才我在投资方那里提过的概念，我们要把它做出来。第三，组建专门的售前和交付团队，产品做好了，得卖出去、用起来。”
他看向王海清：“王总监，新产品的
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