第201章 招聘 (第3/3页)
问出了口。
“只是，你们都不看专业的吗？”
面试官笑了。
“说实话，就算找专业对口的工作，你在大学学到的东西，能用在工作上的，能有二十分之一，都不错了。
林总，知道吧，要真是按专业对口来算，都不会有透心凉，林总说不定现在还在食品厂做研发呢。
好了，恭喜你，通过了面试，回去记得查看邮件。嗯，还有个小红包，林总说请你吃顿饭。”
面试官：她这么说应该没毛病。
钱是林总要给的，请吃饭也是林总说的，四舍五入，不就是林总想请对方吃饭嘛。
男生拿着红包，有种不可置信。
就这么简单？
以往哪次不是先投简历，然后电话联系，聊得差不多了，再去对方公司参加笔试、面试，最后再来一句“不好意思”。
透心凉招人就这么简单？
一个上午，透心凉光是在师院这边，就招了差不多800人。
和林川在不远处聊天的就业办老师，看到这个数据的时候，差点就冲上去抱住林川的大腿。
果然，和大佬打好关系还是有用的啊。
这不就直接把今年四分之一毕业生的就业问题解决了。
“林总，都不需要再仔细考察考察？”
他是不想让学生到透心凉上班吗，不，他做梦都想，可他又怕到时候学生表现不好，被退回来。
林川看着不远处还在忙碌的工作人员，回了一句。
“没什么可考察的。
人品、性格这些，一两场笔试面试也看不出来。
至于专业知识，公司会有入职培训。”
都说现在的年轻人不爱学习，不爱上班，可林川就没这样的困扰，好像从他开第一家店到现在，接触过的员工，都一个比一个卷。
要不是他严格规定了营业时间，员工都恨不得24小时营业待在店里。
归根结底，是很多公司又想马儿跑，又想马儿不吃草。
加班费给够，工资待遇拉满，但凡公司业绩下滑，员工都得给自己两巴掌。