第一卷 第16章 绿帽子王 (第2/3页)
就是由他师父易中海带出来的。
不过即使是一个人摸索，他也升到了和贾东旭一样的级别。
“要在技术突破上有发言权才行，这就要我考工升级才行。”
陈卫东一边整理着自己的衣服，一边自语着。
“等我升了四级工甚至更高，我就能在工艺改进上提出意见了”
“这样系统给我的轧钢技术改进才能有用武之地！”
六十年代的工厂，考工升级不是你想考就能考的，得等机会。
一般每年就那么一两次，要么年中，要么年底。
而眼下正是腊月，厂里的年底考核马上就要开始了。
这是轧钢厂的老规矩：每年进了腊月门，生产任务稍微松快点儿，劳资科就张罗着组织考工。
一来是给这一年干得好的工人一个交代，二来也是赶在年前把工资定下来，过了年就按新级别发钱。
考核则分为理论和实操两场。
理论考试在厂部的会议室里，一人一张桌子，发卷子，闭卷。
考的是技术等级标准里规定的那一套，比如图纸识别、公差配合、材料性能、操作规程。
卷面一共一百分，六十分就算及格。
没文化的工人最怕这一关，好多五级六级就卡在这上头，上不去。
实操考试在车间里，当着全工段人的面。
考评组由车间主任、技术员、加上几个七八级的老师傅组成，考生现场抽题，在规定时间里加工出一个指定难度的工件。
评分标准很简单，卡尺一量，合格了就算过，要是活儿干得漂亮，老师傅们点点头，这一关就稳了。
两门都过六十，才能升级，一门不及格，明年再来。
陈卫东他刚复工，正好赶上这趟车，腊月的考核就在眼跟前儿，报名的日子还没过，有了升级的机会。
只是现在他的技术水平还只是三级工，勉强四级工的水平，如果就这么参加考核，大概率是过不了的。
“如果系统能给我灌输技术和理论知识就好了。”陈卫东一边嘟囔着，一边打开屋门。
对面二大爷一家早已出门，后院空荡荡的。
二大妈天不亮就挎着菜篮子出门买菜，大儿子刘光齐分配去了水电厂，常年在外不回家，小儿子也早早背着书包去了学堂。
唯有二大爷，每天都拽着二儿子刘光天，天刚蒙蒙亮就往轧钢厂赶。
可这父子俩早去，从不是为了干活的。
二大爷是厂里七级锻工，一手锻打铁艺在车间里数一数二，可他这辈子最大的心病却是没能当上官。
在车间里熬了二十多年，眼看着好些手艺不如他、资历比他浅的人，一个个步步高升，二大爷心里又急又气，整日憋得难受。
他天天抢着早到厂里，无非是想在领导面前露个脸，让领导
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