第431章 这真是个不错的主意 (第1/3页)
叶文熙微微皱着眉，面露难色地摇了摇头：“两三百人...”
她苦笑了一声，“我们现在成衣社整体的规模，全部员工才二十多人...”
“这种规模的培训，开展起来的确有点难。这么多人，肯定是没办法全部照顾到。”
她顿了顿，深吸一口气，缓缓说：“无论是场地、培训人员，还是培训人员的选拔机制，都不太好定。”
“你想两百多人，选哪些人培训、不选哪些人培训，先给谁讲？”
“对于我们成衣社来说，肯定没法做这方面的决策。”叶文熙说这些话的时候，眉头拧着，手指轻轻摩挲着胳膊。
其实这件事儿一旦铺开，的确就是一个现实的问题。
培训的事情在没有成为军区层面的大事儿时，谁积极、谁主动、谁开口，叶文熙和成衣社或许还能私下帮扶照顾一下。
但一旦技艺培训上升到全军区层面，就成了公共事务。
叶文熙已经选择退居二线，不当牵头人，只做支持者。
这么多人想要培训，技艺的培训已经成了登上这艘“致富船”最基本的船票。
一艘船搭载不了这么多人，船票发给谁，应该有个选择的规则，这个‘船票’不该由她来发。
就算有能力筛选，她也不想接这个烫手山芋。
其中一定会有先来后到、轻重缓急之类的牵扯。
张主任接过话：“是啊，这个规模其实远超我的预料。我原本以为可能就是几十人的程度，没想到一征集，发现直接到了三百多人，而且还没收集完。”
“要是照成衣社这样发展下去，恐怕以后还会更多。”
张主任往叶文熙身边凑了凑，低声说：
“前段时间我就听说一件事，原本那些没有随军计划的家属，知道军区有成衣社后，都纷纷愿意开始随军了。”
叶文熙一听，确实惊讶了一下：“还有这样的事情呢？”
不过细想来也是合理，这个企业现在已经具备了一定的就业号召力。
这么说来的话，随着成衣社的发展，想要随军的家属只会越来越多。
张主任十分理解叶文熙提出的这些困难，甚至早就想到了。
若是只出一两个人，偶尔指导一下，出于互帮互助的目的还好说。
但面对这么大规模的培训，成衣社自己的生意还要不要做了？
叶文熙叹了口气：
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