第393章 宋制片？你怎么来啦？ (第3/3页)
求。
随后她重点补充道：“除了这些临时的场务工作人员，最大的人员缺口是群众演员。”
“军区方面会提供士兵相关的群演，但我们这部电影还有不少生活场景的拍摄，需要非军人群演出镜。”
她的话是对着张主任说的，但张主任的眼神却落在了叶文熙身上。
“文熙呀，你看像这种需要大量人员的，咱们应该怎么弄？是把岗位挂出来一个个招，还是...”张主任有点拿不准。
按宋制片的说法，估计需求的群演数量少则几十人，多则上百人。
倒不是军区凑不出这么多人，而是一下子缺口这么多人，怎么招啊？
就算是让军属上门报名，来一个解释一个，那不得累死？
跟叶文熙待久了，张主任做事的风格也受了点影响，总想着做事应该更高效、更专业，所以张主任第一时间便想问问她。
张主任向叶文熙投来请教和求助的眼神。叶文熙看懂了。
“大概需要多少人？”她问。
“按照现阶段已确定的场景来看，至少两百人左右。”宋晓棠说。
“这里面部分人出场时间长一些，几分钟，短的甚至没有镜头，就是背景板。但这只是初步评估，后面可能还会再扩。”
叶文熙点了点头，对张主任说：“张主任，这事儿不能一个个招，太慢了。”
“建议先把需求的人员进行分类，看看有哪些需求，然后我们定几个专门的对接人。”叶文熙说。
“专门的对接人？”张主任往前探了探身子。
“对。由这些对接人去召集、组织、管理各自负责的群演人群。”叶文熙举了个例子。
“比方说，云霞姐更擅长张罗妇女老幼，陈大爷能张罗来非军人的青年壮力。”
“招人的过程，把任务下放和分摊出去，由对接人去执行。后面拍摄的时候，制片和导演只用跟这几个对接人沟通就行了。”
张主任一听，连忙拍腿：“对对对！这样好，这样好！”
她潜意识里觉得就得这么搞，但一时说不上来，经叶文熙这么一点，一下子理顺了。