第60章 提前碰面 (第3/3页)
各的情况。”陈玉彬含糊回答。
江振邦嗯了一声：“陈书记您和在座的各位厂领导，支持我做这个厂长，我感到非常荣幸。而关于锦红厂的改革与振兴工作，无论是孙书记，学义市长，还是夏常务，都非常重视，真金白银给予了帮助，我更感责任重大。”
“但是目前看，锦红厂的问题很多，技术要革新，制度和经营理念也要改变。”
“所以，不换几个脑袋肯定是不行的，后续如果我要对厂内的领导班子进行调整，陈书记您得支持啊！”
语气自然平淡，内容却杀意无限。
这话一出，众人都明白了什么意思，今天没来吃饭的大概是保不住脑袋了。
江振邦有没有这个权力呢？
几人稍作思考，忽然发现何止是有啊，简直是太有了。
从八十年代中期开始，上面便推行厂长负责制，在国企内削弱党委领导的话语权，赋予厂长更大权力以搞活企业、扭亏为盈。
到了1995年，该制度已推行了近十年，下面贯彻的也很彻底。
所谓的厂长负责制，基本上相当于厂长所有制。
目前兴宁其他国营厂，大多是书记、厂长一肩挑。
锦红厂能例外的原因，主要是之前和原厂长配合很默契，陈玉彬作为书记，自认不懂技术，从不干预对方工作…而且也干预不了。
原因很简单，厂长是厂子的法人，只有他才是财务的最终决策者！没有法人同意，一笔钱也出不去。
再退一步，抛开江振邦的厂长职务不谈，他在国资局和市委还有工作兼任，更是兴宁市国企改革与振兴领导小组的成员。
这就导致江振邦既是下场比赛的运动员，又是监督比赛的裁判。
别说说对付几个副厂长，哪怕是陈玉彬这个老书记亲自下场和他斗，估计也落不了什么好……
“走一杯吧。”
陈玉彬没有直面回应江振邦的问题，突然端着一杯白酒起身。
待江振邦也站起来后，二人酒杯相撞，陈玉彬一饮而尽，然后面带潮红地说：“你能让锦红厂焕发第二春，我就帮你站好最后一班岗！”
“好！”
江振邦也将杯中酒一饮而尽。
饭桌上的氛围更加融洽，高志远敬了江振邦一杯酒后，似乎朝江振邦挤了挤眼睛，接着说要上厕所，暂时离场。
“我也上个卫生间。”江振邦想了想，后脚跟上。
到了卫生间门口，高志远果然在等他，似乎有点小纠结：“振邦…江厂长……”
“私下叫我振邦就行。”
江振邦故作疑惑：“你这是……”
高志远拉着他的手，凑近了些，低声道：“我有一点不太好的预感，没来的那三位，很可能要在你入职大会那天搞事情，你最好早做准备啊。”
江振邦心道果然是个聪明人，在自己稍稍表露出一点实力之后，高志远这个大管家第一个交了投名状。
但听到有人搞事，江振邦不忧反喜，双眸发亮：“他们打算怎么搞？能搞到多大？”