第71章 职场晋升保安变销售 (第2/3页)
海外业务及相关拓展。具体的工作安排，由贾总负责。”
这个决定来得突然，却又在情理之中。
王文海扫视了一圈与会人员，见无人提出异议，便又笑着补充，带着几分调侃，却又堵住了所有人的嘴：
“这事就这么定了。现在陈锋属于销售部人员了，那他谈下来的业务，这个功劳当然也属于销售部集体。总不能再记到保安部头上吧？那传出去可就是笑话了。”
林晚心中暗暗松了口气。
王文海这番话，虽然有点强词夺理，但终究是兑现了当初私下对她许下的、让陈锋转向业务岗位的承诺。
她暗自高兴，陈锋这步棋总算没有白走。
在一个公司里，一个基层员工，若没有高层领导在关键时刻帮着说话，想要快速晋升，难如登天。
此刻，最高兴的莫过于林晚。
陈锋成为销售部的一名主管，贾阳明成了他的直接上司，这意味着陈锋和贾阳明接触的时间大大增加，机会也更多，更有利于她暗中交代给陈锋的、对贾阳明进行监视和调查的任务。
这既是她一直希望的，也是陈锋想帮她做的。一举两得。
会议结束后，陈锋的人事调动命令迅速下达。
由于王文海在会上特意点名让贾阳明“带带”陈锋，贾阳明表现得异常积极，丝毫没有懈怠。
从陈锋抱着个人物品，从保安部那间略显压抑的办公室，搬到销售部宽敞明亮、充满现代商务气息的工位第一天起，贾阳明便亲力亲为，手把手地教导他。
“陈主管，做销售，尤其是涉外销售，看似复杂，但只要掌握了流程和关键点，就能事半功倍。”
贾阳明态度和蔼，耐心十足。
他从最基础的接待外商礼仪开始讲起，食宿安排的细节，会议准备的要点，谈判技巧的运用，合同条款中需要特别注意的法律风险和商业陷阱……事无巨细，一一剖析。
不仅如此，他还教陈锋如何系统地收集客户资料，整理并分析客户档案，从中挖掘潜在需求。
从联系可靠的国际物流公司，到最终验货、发货的整个流程，贾阳明不仅仅是详细讲解，更是带着陈锋实际操作。
他带着陈锋去见不同的客商，让他旁听甚至参与谈判，学习如何起草和审核合同。
从枯燥的理论知识到鲜活的实践应用，贾阳明的教导堪称倾囊相授，一丝不苟。
连陈锋内心都不得不承认，贾阳明在销售领域，确实是一位专业能力极强的老师。
这些实际操作带来的理解和领悟，远比在大学课堂里啃那些枯燥的理论教材要透彻、深刻得多。
然而，销售部的工作强度，远非昔日保安部可比。
陈锋一下子陷入了连轴转的忙碌之中，再也没有那么多闲暇时光。
滨海大学营销学的课程，他自然是无法再准时前去教室聆听了。
对此，陈锋内心并无太多遗憾。
有贾阳明这样经验丰富的“实战导师”带着，能力的提升速度肉眼可见。
但他所担忧的是另一件事——不能再去学校上课，意味着他直接保
（本章未完，请点击下一页继续阅读）