第69章 亚瑟的深入调查策略 (第2/3页)
界投资。都是中型规模，管理不算严密，但又足够靠近决策层。入职难度适中，审查流程可控。
接下来是人选问题。
不能用熟人，太容易暴露。一旦身份被识破，不仅任务失败，还会连累整个网络。也不能随便找陌生人，缺乏背景核查等于埋下定时炸弹。最好是那种背景干净、能力够用、动机单纯的人——比如急需用钱的年轻人，或想积累经验的应届毕业生。
而且必须通过中间人安排，确保身份链条安全。直接接触等于留下指纹。
他在通讯录里翻了一会儿，停在一个名字上。陈志远。老同学，大学时同住一栋宿舍楼，后来进了猎头行业，如今在一家跨国人力资源公司做区域总监。做事低调，人脉广，最重要的是——讲规矩。
他们之间有过几次私下的合作，都是帮朋友介绍工作，从未出过岔子。信任虽不多，但足够支撑一次秘密行动。
他打开加密聊天软件，写了一条消息：“有个私事要你帮忙，能不能找个可靠的人，入职一家公司做短期项目？三个月左右，报酬按市场三倍算。”
发完没多久，对方回了：“具体哪家公司？做什么岗位？”
亚瑟嘴角微动。果然，陈志远还是那个风格——不问缘由，先理清条件。
他回复：“明阳咨询、华策资管、新界投资，这三家任何一家都可以。岗位优先财务助理或法务协调员，其次项目专员。要求大专以上学历，有基础办公经验，能接受临时派驻。”
对方沉默了几分钟，又问：“背景审查严不严？需要伪造简历吗？”
“不要假材料。”亚瑟打字很快，每个字都经过斟酌，“用真实身份，但工作经历可以适当包装。最重要的是嘴要严，签保密协议。”
“明白了。”陈志远说，“人选我来筛，明天下午给你三个选项。”
亚瑟回了个“好”字，退出对话框。
他没急着关机，而是打开邮箱，给自己的律师发了封信，说明可能需要为第三方人员准备临时法律顾问授权书，并附上一份模板草案。这类文件平时用不上，但现在得提前准备好。万一有人顺利入职，能在第一时间拿到权限查阅内部资料，而不引起怀疑。
做完这些，他起身走到房间角落的保险柜前。那是军用级防爆柜，嵌入墙体，表面刷了哑光黑漆。他输入六位数密码，再刷指纹，绿灯亮起，锁舌“咔”地弹开。
柜门打开后，他取出一个牛皮纸档案袋，上面没有任何标记。里面是一份旧合同复印件，签于五年前，涉及一笔技术转让交易。当年他代表一家初创企业谈判，几乎签下协议，却被内部举报涉嫌商业欺诈，差点背上刑事责任。后来靠着一位匿名线人提供的证据，才查明是竞争对手设局陷害。
而那次事件中，对方用的手法和现在几乎一样：虚假合同、空壳中介、资金快速转移、关键人物失联。
他盯着那份合同看了很久，指尖划过签名处的一处墨迹瑕疵——那是扫描件放大后的异常，真正的原件曾被替换过一次。
记忆翻涌而来。那个雨夜，他在停车场被人尾随；办公室电脑莫名中毒；甚至连家人的医保记录都被非法调阅……最后虽然全身而退，但那位线人却从此消失，再无音讯。
他深吸一口气，把档案袋放回柜中，重新锁好。
回到桌前
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