第33章 事业发展中的新挑战 (第3/3页)
先调整分配比例，哪些人适合进入改革小组，哪几项历史遗留问题必须尽快处理。笔尖沙沙作响，像春蚕啃食桑叶，一点一点，织出新的秩序。
傍晚六点，手机再次响起。还是艾迪。
“你之前说的那个数据模型，”她开门见山，“有没有可能用在演员资源匹配上？我现在手头有个项目，导演想换主演，理由是‘观众缘不足’，但我觉得真实原因没那么简单。”
亚瑟握着手机，一边翻看手边的报表，“你现在关心这个？”
“我不是只为了揭黑幕才跟你联系。”她的声音沉了一些，“我也在工作。而且，我想试试能不能从内部做出一点改变。如果连选角都能被私利操控，那整个行业的根基早就烂了。”
他停顿了一下，目光落在报表上一组异常的数据上——某位新人演员的曝光度与其作品质量严重不符。“你可以先把资料发过来，我看看能不能建个分析维度。”
“好。”她顿了顿，“不过这次别再说‘等等’了。我已经等了很久。”
“我不是在拖。”他抬头看了眼墙上的钟，“我只是不能一边往前冲，一边看着身后塌下去。如果你希望这件事走得远，我们就得一起扛住所有的压力，不只是外面的，还有里面的。”
电话那头许久没有回应。直到她轻声说：“我知道你有你的节奏。但我也有我的难处。有些人已经开始盯我了。我不敢保证下次还能拿到证据。”
“那你更要小心。”他声音低下来，“我们都不想看到你出事。”
“可如果一直不出声，是不是也算出事？”
亚瑟没回答。窗外的天色完全暗了下来，玻璃映出他模糊的脸，像一幅未完成的肖像。他想起十年前第一次走进这个行业时的模样，眼里有光，心里有火。而现在，他学会了忍耐，学会了权衡，也学会了在沉默中积蓄力量。
“让我再处理几天。”他说，“等公司这边理顺，我会重新启动。”
“好。”她终于松口，“但我不会再无限期等下去。”
电话挂断后，他坐在原位没动。桌上的两份文件并排摆着：一份是修改中的利润分配草案，另一份是被归档的《镜渊备忘录》总集。他伸手将后者推到角落，压在了一叠会议纪要下面，仿佛将其埋进土壤，等待春雷唤醒。
十分钟后，他打开邮箱，给技术团队群发了一封信：
“即日起，暂停所有与‘回声入口’相关的开发与数据收集工作。待另行通知。”
发送前，他删掉了原本写的一句解释：“因内部调整需要。”
不需要说明太多。行动本身就已经说明了一切。
晚上八点半，办公室只剩他一人。他起身去茶水间冲了杯热茶，回来时发现桌上多了张便签纸，是助理留的：
“财务部反馈，有两位项目组长申请调岗，理由是‘职业规划调整’。已按流程受理，是否需要干预？”
他盯着那行字看了很久，把便签翻过来，写下两个字：“跟进。”
然后加了一句：“单独约谈，了解真实动机。”
他坐回椅子，打开内部通讯系统，找到创新孵化组的群组，输入一行字：
“明早十点，小会议室，我们聊聊你们组的分成问题。带上你们的数据。”
发送后，他靠在椅背上，闭了会儿眼。再睁开时，目光落在电脑右下角的时间上。
20:47。
他已经记不清这是第几个连续工作的夜晚。
手机忽然震动了一下。是艾迪发来的消息，只有六个字：
“我给你三天。”
他盯着那行字，良久未动。然后缓缓打下回复：
“够了。”
发送。
屏幕暗下。
办公室重归寂静，唯有台灯依旧亮着，照亮前方未尽的路。