第37章 组织考察 (第3/3页)
真是我们学习的榜样。快请进，会议室都已经准备好了。”
众人在刘玉龙的带领下，步伐有序地走进了宽敞明亮的会议室。
会议室里，桌椅依照特定的秩序摆放得整整齐齐，仿佛在无声诉说着这场考察的庄重。
桌面上，沏好的茶水正袅袅升腾着热气，为严肃的氛围增添了几分柔和。
此时，参会人员早已悉数到齐，他们或是正襟危坐，或是交头接耳，眼神中透着对这场考察的好奇与关注。
刘玉龙、夏高翔等人迈着沉稳的步伐走上**台，依照面前摆放的座签依次落座。
夏高翔神情严肃，目光快速的扫过台下众人，刘玉龙则面带微笑，看似轻松，实则内心也非常重视此次考察。
毕竟，这次考察所涉及到的两个干部，可都是江宁官场的风云人物。
待众人坐定，会议室里瞬间安静了下来，只能听到轻微的呼吸声。
刘玉龙的身体微微前倾，清了清嗓子，声音洪亮且清晰地说道：“今天，我们非常荣幸地邀请到了市委组织部夏部长一行莅临我们市委办公室，对我们办公室的李成杰同志和张向阳同志进行考察。这次考察，充分彰显了市委对我们办公室工作的高度重视，同时也是对李成杰、张向阳两位同志过往工作的充分肯定。在此，我希望大家能够秉持公正客观的态度，积极配合考察工作，如实且全面地评价两位同志的工作表现。”
夏高翔接过了话茬，严肃地说道：“同志们，干部考察是一项严肃且重要的工作，它关乎着我们市委干部队伍的建设和发展。大家要本着对组织负责、对同志负责的态度，实事求是地反映情况。下面，我先介绍一下考察的流程。”
随后，夏高翔详细地介绍了考察的步骤，包括民主测评、个别谈话以及查阅相关资料等环节。
他特意强调，民主测评将发放无记名的测评表，参会人员要根据李成杰和张向阳的德、能、勤、绩、廉等方面进行评价；个别谈话则会分别与办公室的领导、同事进行深入交流，全面了解两位同志的工作情况。