第一卷 第50章 捡到一个副科 (第2/3页)
”马处长摆摆手，“处务会上，我们把理由说充分。年轻干部，表现突出，关键时刻敢于担当，符合干部年轻化的精神。你和我统一下意见，其他副职应该不会反对。到时报送到局人事处，由他们去把关。”
深吸一口烟，马处长缓缓吐出：“这件事，你亲自抓一下。找林卫国谈个话，听听他自己的想法，也考察一下他面对这种机遇时的心态。”想了想一下马处长补充道，“记住，谈话时不要提周局的事，就说是处里经过综合考察，认为他适合这个岗位。”
“明白。”陈处长应道，“我下午就找他谈。”
下午上班铃响后不久，吴科长走到林卫国办公桌前，敲了敲桌面：“卫国，陈处长让你去他办公室一趟。”
林卫国放下笔起身，心里有些猜测，但不敢确定。
他整理了一下衣领，走向陈处长办公室。
“处长，您找我？”林卫国推门进去。
陈处长坐在办公桌后，指了指对面的椅子：“卫国，坐。”
林卫国依言半坐下，腰背挺直，目光平静地看着陈处长。
陈处长打量着林卫国，年轻人脸上看不出太多激动或忐忑，这份沉稳让他心里又添了几分满意。
“找你来，是处里经过一段时间考察，结合你之前的工作表现，特别是协调小组和近期的一些任务完成情况，认为你的能力和素质比较突出。”陈处长开门见山，但措辞谨慎，“后勤科副科长的位置空缺，处里考虑，想给你加加担子，我想听听你个人想法。”
林卫国心里咯噔一下，虽然有所预感，但真听到“副科长”三个字，还是感到一阵冲击。
他迅速压下心头的波澜，沉吟片刻，开口道：“感谢陈处和组织的信任。我参加工作的时间还不长，资历浅，经验也有限，担心不能胜任，辜负领导的期望。”
这是必要的谦辞，也是试探。
陈处长摆摆手：“资历不是唯一标准。处里看中的是你的潜力和工作态度。后勤科的工作确实繁杂，涉及到各处室的服务保
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