第74章 干部级别晋升推荐表 (第3/3页)
年“大干快上”的覆辙，防止一哄而上造成新的产能过剩？
这些问题，都没有现成答案。
陈捷的笔，在草稿上时而飞舞，时而停顿。
他的大脑，正在将脑海中那些来自未来的、关于新能源汽车、人工智能、生物医药、新材料等产业的演进脉络，与当前2010年的技术基础、政策环境、国际格局，进行着高速的、无比复杂的碰撞与重组。
他要做的，不是简单地把未来的答案抄写下来，而是要用符合当下语境的逻辑，去推导出那个最优解。
这是一种戴着镣铐的舞蹈，既要展现出超越时代的前瞻性，又不能显得过于惊世骇俗，引来不必要的质疑。
就在陈捷的思绪，沉浸在未来十几年波澜壮阔的产业革命图景中时，一个熟悉的声音，将他拉回了现实。
“陈捷，先放一放，来我办公室一趟。”
陈捷抬起头，看到林南东正站在自己办公桌前，脸上带着一种他有些看不懂的、混合着欣慰与复杂的笑容。
“好的，林处。”
陈捷放下笔，整理了一下衣领，快步跟着林南东，走进了那间他早已无比熟悉的处长办公室。
林南东没有像往常一样，直接扔给他一份文件，让他研究，而是亲自给他泡了一杯热茶，指了指对面的沙发：
“坐。”
等陈捷坐下后，林南东靠在椅背上，看着眼前这个自己一手带出来的年轻人，心中感慨万千：
“陈捷啊，你来咱们研究室，快两年了吧？”
“报告林处，还有三个月，就满两年了。”陈捷回答道。
林南东点了点头，他从抽屉里，拿出了一份文件，轻轻地放在了陈捷面前的茶几上：
“你看看这个。”
陈捷心中疑惑，伸手拿起文件。
《干部级别晋升推荐表》。
陈捷心中一跳，他翻开第一页，在“拟晋升职级”一栏，赫然写着副科级。
副科！
虽然只是干部体系中的一个微末级别，但对于一个刚参加工作不到两年的年轻人而言，无疑是坐上了火箭。