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第74章 干部级别晋升推荐表

    第74章 干部级别晋升推荐表 (第1/3页)

    陈捷将这些信息,在脑海中进行迅速的消化、提炼,然后,以一种更巧妙、更润物细无声的方式,传递回研究室。

    这天,林南东正在为一份关于“扩大文化产品出口”的报告而头疼。

    报告写得四平八稳,数据翔实,但总感觉格局不够,亮点不足。

    陈捷在给他送文件时,像是无意间提起:

    “林处,我最近在资料馆看了一些关于咱们国家对外宣传的历史文件,感觉挺有意思的。以前我们总想着把我们的东西卖出去,但好像效果一直不太好。”

    “我在想,有没有可能换个思路,不是‘卖’,而是‘吸引’?不是我们去敲别人的门,而是让他们主动来我们家做客?”

    “比如,我们能不能不只是出口几部电影、几本小说,而是打造几个像‘功夫’、‘熊猫’这样,具有全球辨识度的中华文化超级符号?让全世界的年轻人都觉得,了解中华文化,是一件很酷、很潮的事情?”

    林南东的笔,停在了半空中。

    超级符号?

    让了解中华文化变得很酷?

    这个提法,有点意思!

    它瞬间就将一份普通的产业报告,提升到了国家文化战略和国际传播学的高度。

    林南东看着陈捷,笑道:

    “你小子……这些想法,都是从哪儿冒出来的?”

    陈捷笑道:

    “就是昨天晚上看了一部好莱坞大片,胡思乱想的。”

    林南东笑着摇了摇头,没再追问。

    他拿起红笔,在报告标题上,重重地划掉原来的“扩大出口”,改成了——《构建中华文化超级符号,抢占全球叙事新高地》。

    几天后,这份报告上报,据说得到了一位主管宣传思想工作的领导的高度肯定,并亲笔批示:“此思路值得深入研究,要拿出具体方案。”

    类似的事情,在接下来几周里,反复上演。

    综合局的报告,似乎总能精准地踩在最高层关注的鼓点上。

    办公厅那边要求报一个关于“社会管理创新”的材料,综合局递上去的,却是题为《从“社会管理

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