第一百一十三章 神庭的扩张与消化 (第2/3页)
度，建立全新的“神庭贡献体系”。所有神庭成员，无论原本身份，皆可通过完成任务、战场立功、技术创新、人才培养等方式获取贡献点，凭此兑换功法、丹药、法宝、甚至感悟神主李维讲道的机会。贡献越多，资源倾斜越大，彻底打破出身壁垒，激发内部活力。
第三条，功法筛选，道途归一。
不强制要求归附者立刻改修神庭核心功法，但设立“传道阁”，由玄矶散人等精通阵法、丹道、器道者，以及秦无双麾下战将公开讲授《战神诀》基础篇与战斗技巧，苏晓梦的暗部则提供幻术与隐匿方面的指导。同时，李维定期释放一丝神国道韵，于落凤山巅形成“悟道岩”，允许贡献卓越者前往感悟。这种润物细无声的方式，让越来越多的人主动接触、认可并最终转修神庭体系，潜移默化地完成思想与道途的统一。
第四条，人才擢升，唯才是举。
由苏晓梦的暗部与新建的“监察司”共同负责，建立严密的人才考察与晋升通道。不论出身，只问能力与忠诚。原冰风谷一位擅长培育寒系灵草的执事，因贡献出新式嫁接法，被破格提拔为“农苑”副苑主；烈阳山一名因性格耿直被排挤的年轻金丹，在剿匪中表现出色，被秦无双直接调入战部精锐。大量新鲜血液的注入，打破了旧有势力的盘根错节，让神庭这台机器运转得更加高效。
第五条，龙脉梳理，气运汇聚。
李维亲自出手，以从皇朝索取来的那十分之一龙气本源为引，调动北域自身龙气，结合玄矶散人布下的“周天龙脉大阵”，梳理山
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