第59章 忠！诚！ (第2/3页)
“老板我爱你！”
全勤奖提高了1190元，礼物分成提升了10%，听着好像也没多少，可相比起之前那个无良的老板，这位年轻帅气一接任就发福利的新老板，简直就像是圣人一般值得歌颂和赞美！
听着主播们的赞美，白杰的心中不由得感到一阵愉悦。
当然，他主动提高主播们的待遇，并不单单是为了享受这份赞美和拥戴。
所有的直播公会，其实运营逻辑都是大同小异的。
广撒网，多敛鱼，择优而从之。
100个主播里，只要能培养出一个平台一线主播，那前期的投资就都能赚回来。
全勤每个月2190元，100个主播的全勤加起来也才21.9万/月而已，虎牙、斗鱼等热门直播平台各个分类版块里的一线主播，一晚上的打赏都不止这点钱。
而且一个直播公会，如果旗下主播的总流水达到一定程度，完成平台设置的公会任务，就能获得更多的礼物分成。
比如普通公会，和平台的礼物收益分成是5:5，完成最基本的初级任务后，就可以增加5%左右的分成。
完成最高等级的公会任务，礼物分成能提升到接近70%的比例程度。
10块钱的礼物，公会到手7块！
而想要完成平台设置的公会任务，哪怕是最基础的初级任务，除了硬性的流水要求之外，公会旗下的主播数量也同样存在硬性指标。
就凭星辰娱乐之前的主播合同待遇，很多主播见自己赚不到钱，也拿不到基本的生活保障后，肯定是会选择逃跑的。
公会旗下主播的数量升不上去，达不到平台的硬性要求，拿不到更高的礼物收益分成了，自然就赚不到钱了。
公司赚不到钱，老板手里又没钱，自然也就没法扩张，如此就陷入了死循环。
当年BTA三巨头抢占互联网市场份额，靠的是什么？
靠的是烧钱！
是他们身后的红杉、软银等等风头公司，源源不断地为他们提供充足的资金，让他们能够有序地扩张公司的规模，抢占了足够的市场份额之后，才能考虑如何盈利。
道理都是相通的，一个直播公司、公会，如果初期没有足够的资金养活一大票吃白饭的主播，就不可能“屎里淘金”挖掘出能为公司赚钱的优质主播。
他白大官人，可不是一个没脑子，只会拿系统的钱给他人送温暖的蠢货。
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上面这些内容，既是对白杰收购星辰娱乐，并且提高职员、主播待遇的动机解释，也是我对极个别挑刺读者的回应。
主角都神豪了，未来的资产将是以“亿”为单位的，结果还要抠抠搜搜斤斤计较，那我写神豪文的意义在哪呢？
哪怕不是小说，在任何行业开公司、开工厂，前期舍不得投入、舍不得给员工让利，人家凭什么给你卖命帮你赚钱？
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